Projekat ERA-CAREERS započeo je 1. septembra 2026. godine i trajaće do 31. avgusta 2029. godine. Njegov cilj je da podrži institucije i istraživačke ekosisteme širom Evrope u stvaranju kvalitetnijih, održivijih i atraktivnijih uslova za razvoj karijera istraživača, kroz efikasniju primjenu Evropske povelje za istraživače.

ERA-CAREERS odgovara na neke od ključnih izazova sa kojima se istraživači danas suočavaju: od neadekvatnih uslova rada i nedovoljno razvijenih sistema podrške za profesionalni razvoj, do potrebe za efikasnijim sprovođenjem evropskih standarda u praksi.

Kroz saradnju institucija, istraživača i drugih aktera istraživačkog i inovacionog ekosistema, projekat će doprinositi stvaranju okruženja koje podstiče profesionalni razvoj, razmjenu znanja, saradnju i inkluzivne politike.

Glavni cilj projekta je da institucijama omogući da principe Evropske povelje za istraživače pretoče u konkretne politike i prakse, istovremeno doprinoseći stvaranju atraktivnijih i održivijih istraživačkih karijera kroz participativnu analizu potreba i zajedničko kreiranje rješenja.

ERA-CAREERS pokreće promjene kroz četiri ključna pravca:

1. Razumijevanje izazova u istraživačkim karijerama

Kroz uspostavljanje pet nacionalnih i tri tematska klastera, projekat će mapirati ključne izazove i prilike koji oblikuju razvoj istraživačkih karijera širom Evrope. Participativni pristup omogućiće prikupljanje uvida i dokaza koji će predstavljati osnovu za dalje učenje, saradnju i kreiranje efikasnijih politika.

2. Unapređenje vještina kroz Centar za učenje i sertifikaciju

Razvojem digitalnog Centra za učenje i sertifikaciju, istraživačima, stručnjacima za razvoj karijera i institucionalnim liderima biće dostupni fleksibilni i modularni edukativni programi prilagođeni njihovim različitim ulogama i potrebama.

Programi će biti usmjereni na pretvaranje principa Evropske povelje za istraživače u konkretne alate i prakse koje se mogu primjenjivati u svakodnevnom radu institucija.

3. Povezivanje zajednica i razmjena dobrih praksi

Formiranjem Panevropske zajednice prakse, kao i četiri dodatne tematske zajednice, ERA-CAREERS će omogućiti intenzivniju razmjenu znanja i iskustava između institucija i drugih relevantnih aktera.

Ove zajednice predstavljaće prostor za zajedničko razvijanje rješenja, razmjenu iskustava i promociju uspješnih modela podrške istraživačkim karijerama.

4. Oblikovanje politika za održivu budućnost istraživača

Podaci, dokazi i iskustva prikupljeni tokom projekta biće pretočeni u konkretne preporuke, sažetke politika i strateška dokumenta.

Rezultati projekta biće predstavljeni i na Samitu o istraživačkim karijerama, sa ciljem da doprinesu dugoročnom usvajanju i efikasnijoj primjeni Evropske povelje za istraživače širom Evrope.

Naučno-tehnološki park Crne Gore jedan je od 18 međunarodnih partnera na projektu ERA-CAREERS. Učešćem u ovom evropskom projektu, NTP CG dodatno jača svoju ulogu u razvoju istraživačkog i inovacionog ekosistema Crne Gore i njegovom povezivanju sa evropskim inicijativama.

Budžet projekta iznosi 1.998.987,50 €.

Projekat je prepoznala i finansirala Evropska izvršna agencija za istraživanje (REA) u okviru programa Horizont Evropa, što potvrđuje strateški značaj njegove misije za jačanje istraživačkih karijera i institucionalnih kapaciteta širom Evrope. Kroz ERA-CAREERS, NTP CG će doprinositi stvaranju kvalitetnijeg i podsticajnijeg okruženja u kojem istraživači mogu da razvijaju svoje kompetencije, grade održive karijere i aktivnije učestvuju u evropskom istraživačkom i inovacionom prostoru.

Sve informacije o projektu možete naći na sledećim stranicama:

Website: https://eracareers-project.eu/

LinkedIn: https://lnkd.in/dU47DySu

Instagram: https://lnkd.in/d7AAXSDz

YouTube: https://lnkd.in/dpFYyt6A