Stvaranje kvalitetnijih i atraktivnijih uslova za rad naučnika ključni je preduslov za napredak svakog društva. Prepoznajući potrebu za snažnijom sistemskom podrškom, 1. septembra 2026. godine zvanično je pokrenut projekat ERA-CAREERS, sa ciljem da institucijama širom Evrope pomogne u efikasnijoj primjeni Evropske povelje za istraživače. Naučno-tehnološki park Crne Gore sa ponosom učestvuje u ovoj inicijativi kao jedan od 18 međunarodnih partnera, čime dodatno jača svoju ulogu u povezivanju domaćeg inovacionog ekosistema sa savremenim evropskim tokovima.

Projekat, koji će trajati do kraja avgusta 2029. godine, direktno odgovara na aktuelne izazove sa kojima se istraživači danas suočavaju, poput neadekvatnih uslova rada i nedovoljno razvijenih mehanizama za profesionalni razvoj. Glavna ideja je da se evropski standardi ne zadrže samo na papiru, već da se pretoče u konkretne politike i prakse kroz zajednički rad institucija, istraživača i drugih ključnih aktera.

Kako bi donio stvarne i mjerljive promjene, ERA-CAREERS svoje aktivnosti usmjerava u četiri ključna pravca:

1. Razumijevanje izazova u istraživačkim karijerama

Kroz uspostavljanje pet nacionalnih i tri tematska klastera, projekat će mapirati ključne izazove i prilike koji oblikuju razvoj istraživačkih karijera širom Evrope. Participativni pristup omogućiće prikupljanje uvida i dokaza koji će predstavljati osnovu za dalje učenje, saradnju i kreiranje efikasnijih politika.

2. Unapređenje vještina kroz Centar za učenje i sertifikaciju

Razvojem digitalnog Centra za učenje i sertifikaciju, istraživačima, stručnjacima za razvoj karijera i institucionalnim liderima biće dostupni fleksibilni i modularni edukativni programi prilagođeni njihovim različitim ulogama i potrebama.

Programi će biti usmjereni na pretvaranje principa Evropske povelje za istraživače u konkretne alate i prakse koje se mogu primjenjivati u svakodnevnom radu institucija.

3. Povezivanje zajednica i razmjena dobrih praksi

Formiranjem Panevropske zajednice prakse, kao i četiri dodatne tematske zajednice, ERA-CAREERS će omogućiti intenzivniju razmjenu znanja i iskustava između institucija i drugih relevantnih aktera.

Ove zajednice predstavljaće prostor za zajedničko razvijanje rješenja, razmjenu iskustava i promociju uspješnih modela podrške istraživačkim karijerama.

4. Oblikovanje politika za održivu budućnost istraživača

Podaci, dokazi i iskustva prikupljeni tokom projekta biće pretočeni u konkretne preporuke, sažetke politika i strateška dokumenta.

Rezultati projekta biće predstavljeni i na Samitu o istraživačkim karijerama, sa ciljem da doprinesu dugoročnom usvajanju i efikasnijoj primjeni Evropske povelje za istraživače širom Evrope.

Projekat je prepoznala i finansirala Evropska izvršna agencija za istraživanje (REA) u okviru programa Horizont Evropa, što potvrđuje strateški značaj njegove misije za jačanje istraživačkih karijera i institucionalnih kapaciteta širom Evrope.

Kroz ERA-CAREERS, NTP CG će doprinositi stvaranju kvalitetnijeg i podsticajnijeg okruženja u kojem istraživači mogu da razvijaju svoje kompetencije, grade održive karijere i aktivnije učestvuju u evropskom istraživačkom i inovacionom prostoru.

Sve informacije o projektu možete naći na sledećim stranicama:

Website: https://eracareers-project.eu/

LinkedIn: https://lnkd.in/dU47DySu

Instagram: https://lnkd.in/d7AAXSDz

YouTube: https://lnkd.in/dpFYyt6A